I workshop formativi organizzati dalle aziende offrono ai giovani un’opportunità unica di orientamento lavorativo, mettendo al centro esperienze personali e confronti diretti con professionisti. Momenti di job positioning permettono di far orientare i giovani alle prime esperienze lavorative.
Meshareaby DEside
In poche parole
Evento ideato e realizzato da DEside, pensato per i giovani in ingresso nel mondo del lavoro, e dedicato a networking, ispirazione e orientamento professionale. La sfida Obiettivi
Ingaggiare un pubblico giovane, eterogeneo e incerto sul proprio futuro, offrendo contenuti utili e interazioni autentiche, in un contesto che favorisca davvero la nascita di connessioni reali e durature.
Costruire una community attiva e partecipe, che guardi a MeshArea come uno spazio reale e autentico di incontro e crescita professionale e personale.
Event, Education, Job Culture, HR, Training
2018 - 2020
Insight
mondo del lavoro
I contenuti più apprezzati nascono quando i relatori condividono esperienze di vita, sfide e cambi di rotta, più che presentazioni aziendali.
centralità delle storie
La scelta degli speaker è determinante: i giovani cercano figure che sappiano ispirare attraverso percorsi personali, non solo titoli.
valore dei relatori
La possibilità di confrontarsi direttamente con professionisti, tramite sessioni dedicate e momenti informali, è tra gli aspetti più richiesti.
Dialogo e interazione
Ogni visitatore ha interessi diversi: l’esperienza deve essere costruita per consentire a ciascuno di scegliere workshop, tavole rotonde, incontri one-to-one e spazi di networking più rilevanti per il proprio percorso.
Partecipazione personalizzata
Nei prossimi anni, nel mondo delle politiche retributive sarà dominante il tema della trasparenza salariale. Introdotto nella normativa Europea è previsto che si applichi entro giugno 2026.
TRASPARENZA AL CENTRO
Un altro trend rilevante: le persone chiedono di più alle aziende. Il solo salario non basta più a trattenere i professionisti qualificati, che cercano anche formazione, crescita, welfare ed equilibrio vita/lavoro. Le imprese dovranno rispondere con un approccio di Total Reward.
total reward
Ciò che resta davvero dell’evento è la rete di relazioni significative costruite grazie a un contatto diretto, naturale e non mediato.
Connessioni autentiche
Strategia
Creare un evento centrato sulle persone, in cui ogni partecipante possa costruire un percorso personalizzato tra speech ispirazionali di personalità rilevanti, tavole rotonde, workshop pratici e momenti di confronto diretto con aziende e professionisti. Unire contenuti di valore a interazioni autentiche, anche grazie a strumenti digitali che permettono di scegliere workshop, tavoli dedicati e incontri one-to-one, generando un ecosistema di esperienze che offrano connessioni e opportunità per le persone partecipanti.
Concept evento
MeshArea nasce dal desiderio di giovani, neo-laureati o alle prime esperienze lavorative, di incontrare professionisti che condividessero la propria esperienza e la propria conoscenza nel mondo del lavoro.
il naming ha l’intento di unire i due concetti principali: un’area dedicata allo scambio e la possibilità di creare una rete, non un semplice incontro.
Il termine “Mesh” suggerisce l’idea di connessione, di intreccio tra persone, esperienze e idee, al di là della semplice possibilità di ascoltare esperti. L’obiettivo è offrire l’opportunità di incontrare direttamente i professionisti, attraverso la prenotazione di slot dedicati per confronti one-to-one.
Edizione 2018
La prima edizione di MeshArea è stata presentata e svolta al Meeting di Rimini, in un padiglione interamente dedicato all’iniziativa. La durata complessiva è stata di 7 giorni e ha visto la partecipazione di più di 120 relatori. Come promotori dell’evento ci siamo dedicati all’organizzazione di ogni dettaglio: dalla selezione dei relatori, alla realizzazione dell’app, fino alla progettazione dello stand.
Branding
Il logo, caratterizzato da un eptagono, rappresenta i 7 giorni dell’evento, ognuno dei quali è associato a un colore specifico e un tema dedicato. Akzidenz Grotesk, nella sua versione Condensed, è la font che abbiamo scelto, la sua verticalità permette la creazione di titoli squillanti. È stato sviluppato anche un sistema di illustrazioni in grado di decorare lo spazio e accompagnare le tematiche.
Allestimento
L’evento si è svolto su una superficie di circa 6.000 metri quadrati all’interno della Fiera di Rimini. Al centro del padiglione si sviluppava l’evento principale, mentre ai lati sono stati allestiti gli stand degli sponsor, creando uno spazio dedicato agli incontri con i visitatori.
App e sito web
L’app sviluppata per l’evento aveva due scopi principali. Prima dell’evento, consentiva ai visitatori di visualizzare l’agenda, prenotare incontri con relatori e visitatori registrati e utilizzare la chat per fissare appuntamenti. Durante l’evento, l’app fungeva da agenda e promemoria per le prenotazioni, permetteva di ordinare e ritirare il pranzo nell’area food dedicata e offriva una funzione di realtà aumentata per visitare una mostra iniziale e accedere a contenuti interattivi all’interno del padiglione, utilizzando QR code per il calendario e gli eventi. Inoltre, il sito web, permetteva di visualizzare i giorni e i relatori dell’evento, oltre alla possibilità di riguardare i video di tutti gli incontri registrati dopo l’evento.
Comunicazione digitale
Per raccontare e facilitare l’esperienza degli utenti, abbiamo programmato una comunicazione in tre fasi. Nella prima fase, abbiamo presentato l’evento e i vari relatori; nella seconda fase, che ha coperto i giorni dell’evento, sono stati trasmessi live i principali incontri; nella terza fase, post-evento, abbiamo sviluppato un’azione di engagement in vista dell’edizione 2019. Inoltre, abbiamo utilizzato il canale di mail marketing per condividere aggiornamenti e inviare i reminder necessari.
Edizione 2019
L’edizione 2018 ha visto una partecipazione numerosa di visitatori. Questo ha generato la richiesta spontanea di continuare l’iniziativa, abbiamo quindi portato l’edizione 2019 di MeshArea a Milano, nel mese di maggio, presso Talent Garden. L’evento è stato completamente ripensato e si è svolto su una durata di 3 giorni, concentrati nel fine settimana per favorire una maggiore partecipazione. Sebbene il formato sia rimasto lo stesso, con workshop dedicati, l’edizione 2019 ha evoluto l’esperienza, adattandosi al contesto milanese. Una novità significativa dell’edizione 2019 è stata l’introduzione di workshop gratuiti, organizzati da aziende leader, che si sono concentrati su tematiche innovative, digitali e di soft skills. Questi workshop sono stati un’opportunità unica per i partecipanti di acquisire competenze pratiche e fare upskilling. Anche in questa occasione, l’app ha avuto un ruolo centrale nell’organizzazione, facilitando la gestione e l’interazione con i partecipanti.
Redesign
Il redesign del logo aveva l’obiettivo di riposizionare l’evento e rendere più chiare le forme della versione precedente. È stata realizzata anche una variante senza linee, pensata per l’uso in formato ridotto. L’immagine coordinata è caratterizzata da linee fluide e da un sistema generativo di elementi che definisce l’intero impianto grafico. Inoltre, le illustrazioni sono state aggiornate per seguire il nuovo stile grafico.
Allestimento e physical branding
La progettazione e l’allestimento fisico si sono svolti su una superficie di 1.380 mq nelle aree eventi della sede di Talent Garden a Milano, in via Calabiana. L’ingresso, il palco principale, l’area workshop e la zona food truck sono stati curati nei minimi dettagli per offrire ai partecipanti un’esperienza immersiva. L’area era suddivisa in più sezioni: una zona centrale con il palco per la plenaria, una sala workshop dedicata ai vari incontri formativi, un’area food per il ristoro e un’area chiamata ‘Mesh’, pensata per favorire il networking tra i partecipanti, con tavolini disposti ad hoc. Oltre all’allestimento fisico, è stato curato anche il ‘physical branding’, che comprendeva lo staff vestito in modo coordinato, gadget personalizzati, pass e altri dettagli, tutti pensati per garantire una coerenza visiva e un’esperienza completamente integrata.
App e sito web
Il redesign dell’app e del sito è stato realizzato con l’obiettivo di adattare le funzionalità alle esigenze del nuovo evento, che, cambiando sede, presentava regole differenti. L’app, pur mantenendo la struttura di base, ha visto alcuni miglioramenti nelle sue funzionalità e performance: come la visualizzazione delle bio dei relatori, arricchita e strutturata in modo più dettagliato. Il matching tra utenti e relatori, il calendario e la realtà aumentata sono stati mantenuti, ma con miglioramenti che hanno reso l’app più usabile e performante. Anche il sito ha subito un redesign che ha migliorato l’esperienza utente, virando da un sito prettamente per eventi a uno orientato più sui contenuti, offrendo un accesso più completo e interattivo alle informazioni.
Comunicazione digitale
Per l’edizione 2019, abbiamo potenziato la comunicazione digitale utilizzando diversi canali per coinvolgere il pubblico. Oltre alla già usata comunicazione via mail marketing, abbiamo integrato i social media e creato contenuti video per rafforzare il legame con i partecipanti. In particolare, i video di recap dell’evento sono stati condivisi con il pubblico per mantenere vivo l’interesse e offrire una panoramica dei momenti salienti. I video di MeshArea sono stati resi disponibili e sono stati uno strumento fondamentale per l’engagement post-evento, alimentando l’attesa per l’edizione successiva.
Edizione 2020
L’edizione 2020 si è svolta in formato online a causa della pandemia da Covid-19. Il calendario dell’evento è stato caratterizzato da incontri live su Zoom, a cui hanno partecipato molti dei visitatori dell’edizione precedente. Nonostante il cambiamento di formato, l’evento ha contribuito alla creazione di una community di appassionati, che ha continuato a interagire e a crescere.
Risultati
Le tre edizioni di Rimini, Milano e Online hanno visto la partecipazione di numerosi spettatori e sono state arricchite dalla presenza di speaker di alto livello. Ciò che ci ha reso particolarmente orgogliosi di questo progetto è stata la possibilità di trattare temi cruciali legati alla carriera di molti professionisti, rispondendo alle esigenze dei giovani con un evento a loro dedicato. Il progetto, che ha avuto una durata di 3 anni, ha portato a risultati concreti, dimostrando la funzionalità e l’importanza del concetto. Sebbene l’evento si sia fermato, non escludiamo la possibilità che possa riprendere in futuro.
3.000+
Persone nella community
90+
Aziende coinvolte
210+
Talk
270+
Speaker